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    La Economía Social y Solidaria reduce la brecha salarial.  
 
    EMPRENDE | 29-11-2019
   
    En el Sector de la Economía Social, el porcentaje de mujeres llega al 63,05 % frente al 46,20 % que trabajan en la Economía Tradicional
 

En pleno siglo XXI, la discriminación laboral de las mujeres sigue siendo uno de los principales problemas del mercado de trabajo. En el Sector de la Economía Social, sin embargo, la brecha se reduce, ya que el porcentaje de mujeres llega al 63,05 % frente al 46,20 % que trabajan en la Economía Tradicional, según un informe de la Red de redes de economía alternativa y solidaria, REAS.

REAS, bajo el nombre “Estamos en la brecha” ha lanzado una campaña que pone de relieve la reducción de las desigualdades en este sector, en el que el 60 % de las mujeres tiene cargos de responsabilidad, siendo uno de los motivos las medidas de conciliación que aplican un 74,72 % de las 530 entidades que han participado en el estudio, así como el hecho de que las entidades no lucrativas ejercen su labor principalmente en el ámbito de los servicios sociales, un sector principalmente femenino.

Las mujeres  se han acostumbrado al mercado de trabajo secundario, en el que existen peores condiciones laborales. El sector de la economía Solidaria, sin embargo, se asienta en unos valores particulares que le diferencian de las empresas tradicionales: la igualdad, la solidaridad, la democracia, etc. y por encima de todo la primacía de las personas frente al capital. Uno de los principios de las cooperativas, por ejemplo, es la libertad de participación, sin ningún tipo de discriminación, incluida la discriminación por razón de sexo, por lo que a la hora de emprender, optar por una forma jurídica dentro de la Economía Social supone buscar no sólo una rentabilidad económica sino también una rentabilidad y responsabilidad social.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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