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    Una guía para reducir la brecha salarial en las empresas.  
 
    ORIÉNTATE | 25-11-2019
   
    La diferencia salarial entre hombres y mujeres es de 6.521,8 euros de media.
 

Las empresas y organizaciones disponen desde ahora de una herramienta para detectar y corregir posibles desigualdades retributivas por motivo de género. Es la Guía para la aplicación de la igualdad retributiva entre hombre y mujeres y está dirigida también a personas trabajadoras y representantes en la negociación colectiva. Este documento ha sio consensuado en el marco de la Comisión de Igualdad y Tiempo de Trabajo, que facilitará la lucha contra la brecha salarial en las empresas.

Esta guía define y mide la brecha salaral entre mujeres y hombres, explica las causas que la provocan y sus efectos a lo largo de la vida profesional de las personas. También explica cómo implantar un plan de acción y hacer seguimiento.

En cifras absolutas, la diferencia salarial media entre ambos sexos es de 6.521,8 euros. Este menor salario femenino en cómputo anual está provocado, entre otros motivos, por el mayor peso del trabajo a tiempo parcial entre las mujeres (22,2% en las mujeres y 7,3% en los hombres en el año 2017).

 

Para información más detallada pueden consultar el siguiente enlace:

https://web.gencat.cat/ca/actualitat/detall/Una-guia-per-reduir-la-bretxa-salarial-a-les-empreses

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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