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    El Big Data dentro de la selección de personal  
 
    ORIÉNTATE | 29-10-2018
   
    Os hablamos de como El Big Data puede ayudar en el proceso de la selección de personal
 

 

Seguro que en algún momento, lo largo de los últimos años, has escuchado hablar del Big Data. Este término describe el gramo volumen de datos que “circulan” hoy en día a las empresas. No es tant importante el volumen de datos si no con que sentido se analizan y se hacen servir.

Pel que fa referència a la selecció de personal, aquesta informació es pot fer servir per: determinar quina tipologia de proves es faran servir, i per definir també els requisits que les persones candidates han de complir per poder accedir a una vacant a la empresa.

Desde la vertiente de la persona que busca un empleo, puede ser interesante reclutar información de las empresas donde puede trabajar según su perfil profesional, o de su sector en general. Esta información, puede facilitar información de interés a la hora de:

  • Preparar las herramientas de presentación: curriculum, cartas de presentación, y otros
  • Trabajar la entrevista de selección
  • Practicar el tipo de prueba se prevén que se pasen al proceso de selección

Es importante estar al día en cuanto a que "se mueve" a tu sector profesional. Toda la información que puedas obtener te ayudará a superar con éxito un proceso de selección de personal.

Ven a las Salas de Búsqueda de Trabajo del IMPO y los técnicos de empleo te ayudará en todo lo que sea necesario.

 

Imagen de Redes sociales de Big Data


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