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    Entrevistas de selección en diferido  
 
    ORIÉNTATE | 24-09-2018
   
    En esta ocasión, os hablaremos de este tipo de entrevistas que nos podemos encontrar durante un proceso de selección de personal.
 

 

Las nuevas tecnologías forman parte de nuestro día a día, y también, evidentemente, han hecho acto de presencia en los procesos de selección de personal.

Ya hemos hablado en varias ocasiones de las entrevistas vía Skype, las cuales permiten ahorrar costes en cuanto a tiempo y desplazamientos, tanto al personal de selección como los candidatos.

Pero, hay otra modalidad, que también utiliza las tecnologías, que son las entrevistas pregrabadas. El personal encargado de la selección grava las diferentes preguntas y las envía a las personas candidatas. Estas, igualmente, deben grabar un vídeo con las respuestas a las preguntas, y enviarlo a la empresa.

Si te encuentras con este tipo de entrevista, aprovecha el hecho de que no sea en el momento, y sigue estos consejos antes de enviar el vídeo con las respuestas:

  • Ver el vídeo en detalle con las preguntas, tomando nota de aquellos aspectos concisos que te preguntas
  • Escribe en una hoja las respuestas que darías para si las voces bien detalladas, explicadas y razonadas.
  • Ponte delante del espejo y empieza a hacer la entrevista. De esta manera, podrás ver, y escuchar, valorando tu estilo comunicativo y el contenido de tus respuestas
  • Haz el punto anterior tantas veces como sea necesario. La práctica es la que ayuda
  • Ver el vídeo que grabes finalmente y que quieres enviar, para poder detectar posibles errores o aspectos a mejorar

Si tienes dudas de cómo afrontar la entrevista de trabajo para poder superarla con éxito, ven a nuestras Salas de Búsqueda de Empleo. Los técnicos de ocupación te ayudarán en todo lo que sea necesario.

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