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    ¿Qué son las Soft Skills y Hard Skills?  
 
    ORIÉNTATE | 04-06-2018
   
    El valor añadido que aportas a las empresas
 
En los procesos de selección para evaluar si la persona se ajusta a la vacante requerida utilizan diferentes herramientas de evaluación que permiten tener conocimiento no sólo de la formación y la experiencia de la persona, sino también de las competencias que le diferencian del resto de candidatos/as. Estas competencias son conocidas como "Hard Skills" y "Soft Skills".

Pero ¿qué son?

  • Hard Skills o habilidades fuertes

Las Hard skills son todos aquellos conocimientos adquiridos en la formación académica reglada y la experiencia profesional. Estas habilidades se pueden adquirir en un ámbito académico.

Estas competencias se pueden reconocer fácilmente al Currículum Vitae de la persona como puede ser un grado universitario o un certificado de profesionalidad.

 

  • Soft Skills o habilidades blandas

Las soft skills son más difíciles de cuantificar y hacen más referencia a las habilidades interpersonales y sociales que posee la persona que opta a un puesto de trabajo. Estas competencias no se aprenden sólo en un ámbito académico, sino a lo largo de la vida de la persona.

Algunos ejemplo serían: capacidad de comunicación, resolución de conflictos, trabajo en equipo.

 

Imagen de las redes sociales Soft skills y Hard Skills


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